职位支持计划（JSS）是Rishi Sunak总理提出的新的Covid-19支持措施的核心，为工人们和企业准备艰难的冬天提供了新的财务生命线。
以下是该计划何时开始以及如何运作。
–该计划何时实行，持续多长时间？
它将于11月1日启动，运行六个月。
–是给谁的？
该计划旨在保护目前面临低于正常需求的企业中的可行工作。目的是即使员工无法正常工作，也要使其留在员工队伍中。
–该计划如何运作？
国家将为工作时间少于正常时间的员工的工资做出贡献。
雇主将继续按其工作时间支付员工工资。但是在不工作的时间里，政府和雇主将各自支付其同等工资的三分之一。
这意味着只能在较短时间工作的员工仍将获得无法工作时间的三分之二的报酬。
员工必须至少工作正常时间的三分之一（33％），并将获得至少其正常工资的77％。
三个月后，政府将考虑是否提高最低工作时间阈值。
政府的供款上限为每月697.92英镑。
雇主将偿还拖欠的政府捐款。
–谁有资格参加？
员工必须在2020年9月23日或之前使用雇主的PAYE工资单。
政府强调，该计划只会支持可行的工作。员工不得处于裁员通知中。
员工可以循环使用和退出该计划，而不必每月都使用相同的模式。
即使以前没有使用休假计划，英国各地的企业也有可能参与其中。
所有中小型企业（SME）都有资格。大型企业将需要证明他们已受到Covid-19的不利影响。
政府期望大型雇主在使用该计划时不会进行资本分配，例如股息。
–该计划将花费多少？
该计划将取决于接受情况，但可能会对参与该计划的每100万名员工每月花费约3亿英镑。
新的vlog- #wintereconomyplan 未能达到我们今天需要采取的大胆行动。工作支持计划将保护一些人，但将失去更多人。没有新的行动创造高质量的工作，没有承诺的再培训权利，没有确认社会保障生命线。 @jrf_uk pic.twitter.com/AT7pqR84sO
-海伦·巴纳德（@Helen_Barnard） 2020年9月24日
–对新措施有何反应？
AJ Bell的高级分析师汤姆·塞尔比（Tom Selby）谈到JSS计划：“虽然这可能不像休假计划那样慷慨，但它至少为员工提供了一些支持，并为受锁定措施打击最严重的企业提供了宝贵的帮助。”
标准生命基金会首席执行官穆宾·哈克（Mubin Haq）对上述措施表示欢迎，但表示许多人仍将缺乏支持，并补充说：“我们强烈敦促总理再次考虑保护措施，确保人民不会跌入裂缝。”
独立的约瑟夫·罗恩特里基金会（Joseph Rowntree Foundation）主任海伦·巴纳德（Helen Barnard）表示，在工作确实不可行的地方，需要“再培训的权利”，“以免在暴风雨中整个地区和行业都被甩掉”。
