新闻

远程工作时让员工开心的四种方法

freelancer laptop worker

远程工作现在比以往任何时候都发生得多,这主要是由于最近发生的COVID-19大流行情况所致。

结果,企业不得不迅速适应主要是远程工作的情况,而工作人员要在家中工作,而且在某些情况下仍然如此。这是使您的员工在进行远程工作时保持工作状态的四种方法。

始终保持沟通

请记住,沟通对于员工的幸福感很重要,因为在家工作会变得很孤独。是的,他们可能得到家庭或室友的支持和安慰,但如果没有与他人的社交互动,则会很困难。

那些独自生活并在家工作的人也是如此。很好 跟上沟通 尽可能多地检查一下它们是否还好。

您可以通过多种方法来实现此目的。它可以是一天的开始,也可以是一天的结束。您可以使用可帮助您通过网络信使类型的平台与他们聊天的软件。

找到对您和您的员工有效的方法,并确保每个人都在做。在企业内部进行交流仍然需要进行,因此,请尽量避免简单地使用电子邮件彼此通话。召开视频会议,您可以在这里或通过电话进行交谈。

尽可能给予奖励

奖励是向您表示关心和欣赏您的员工的一种好方法。在远程工作期间,通常在您大部分时间都看不到员工时,并不总是能够显示您的员工将要付出的努力。但是,如果他们提供的工作正在获得回报并且正在明显进行中,则奖励应与往常相同。考虑使用 Xexec 尽可能在公司内部提供奖励。

休息日更灵活

灵活性 对于您的员工而言,这在业务上很重要,因为认识到生活在工作场所之外很重要,并且有时您的员工可能需要立即丢掉东西。但是,在远程工作时,您应该能够在工作日提供一些灵活性,以及​​他们需要花多长时间工作。在家工作很容易成为24/7全天候工作,因此请严格遵守时间安排,向员工表示支持。

必要时提供情感支持

情感支持绝对重要,这是我们所有人都不同程度需要的。在家工作可能会造成很大的损失,尤其是长时间的工作。话虽如此,能够在可能的情况下以雇主的身份提供支持是一件好事。一对一会议可以很好地帮助您亲自签到,以确保他们一切正常,并且没有任何事情压倒他们。

保持 你的员工 快乐是很重要的,所以尽量在可能的地方和时间去做。

 

今天下午Contributor
有关 新闻
Related sized  文章  featured image

最大的问题是与一个工作现场和培训机构联手提供帮助。

艾伦琼斯
Related sized  文章  featured image

HM收入&自三月以来,仅海关就已花费290万英镑用于冠状病毒安全措施。

冬青威廉斯