作为上海福彩网十五选五走势图负责人或项目经理要意识到的关键问题之一是职业脱轨-无法实现您本应或应该拥有的。美国研究员摩根麦考尔（Morgan McCall）和创意领导力中心（Center for Creative Leadership）的研究表明，这在高潜质员工中很普遍。
令人惊讶的是，导致领导层脱轨的最常见原因实际上是导致快速发展的素质。这些最初很有前途的品质可能会有阴暗的一面，这有可能在以后使您偏离路线。
因此，作为上海福彩网十五选五走势图负责人，无论是您自己还是您管理的人员，您都需要注意哪些潜在的出轨迹象？
跟踪记录
人们过去可能已经获得了出色的盈利结果，或者在技术领域产生了重大影响，但是如果在非常狭窄的领域中实现了目标，则可能会引起问题。例如，如果仅在技术领域获得成功，则可能使人们对上海福彩网十五选五走势图合作和领导能力的更广泛背景视而不见。
也许他们最初的成功是由于出色的上海福彩网十五选五走势图合作，但其他上海福彩网十五选五走势图成员却没有得到应有的赞誉。这些新领导者可能需要指导或发展，以帮助他们发展更广泛的技能。
华晨
在上海福彩网十五选五走势图中拥有才华横溢的人似乎是一件好事，但它也有缺点。光彩可以吓others他人，有才华的人有时可以贬低同事（通常是在潜意识中）贬低他们认为自己没有能力的同事。
如果您要管理上海福彩网十五选五走势图中的杰出人才，请确保密切关注他们与周围其他人的互动方式。他们是否能够参与并倾听他人的声音？他们能认出别人的好主意吗？如果他们不能做到这一点，您作为上海福彩网十五选五走势图负责人就需要能够介入并指导他们-否则他们就有出轨的风险。
承诺
尽管高承诺可能是一件好事，但它也有缺点。过度投入可能导致根据工作来定义自己的生活，然后期望上海福彩网十五选五走势图中的其他人也一样。它可能导致经理为成功而做任何事情，包括可疑或不道德的活动。
尽管您可能不想阻止人们努力工作，但您可能要注意上海福彩网十五选五走势图成员的工作与生活平衡，并确保他们不会感到筋疲力尽，或者更糟的是将其他人筋疲力尽。
魅力
魅力的缺点可能是操纵。有些人可以轻松地在有魅力的时候（可以给他们带来些什么）和被欺负之间切换。如果您的上海福彩网十五选五走势图中有人经常使用魅力，请确保他们在大多数时间实际上对大多数人都具有魅力，尤其是当您不在身边时。
志向
这本身是件好事，但是雄心勃勃的人们也会变得虚幻的野心，最终承担更多的工作。
有些人有过分的野心，愿意为取得个人成功付出一切，即使以牺牲他人，上海福彩网十五选五走势图或组织为代价。如果任其发展，这也可能以牺牲自己的职业为代价。
人们为什么不为此做些什么？
您可能想知道为什么人们在引起问题之前不纠正自己的弱点。该研究告诉我们，有几个原因。最主要的是该人尚未受到负面影响，他们可能尚未意识到-或仅部分意识到他们的弱点。
其他原因可能包括他们实际上在否认中–他们拒绝承认任何弱点并且无视提供给他们的任何信息和反馈。文化（无论是国家文化还是组织文化）也可以发挥作用。
那么如何防止出轨呢？
作为领导者，您的工作是确保您在上海福彩网十五选五走势图成员（乃至您自己）中发现这些脱轨的警告信号，并具备处理这些问题的技能。以下是一些准则：
如果看到这些迹象，请确保您有勇气介入并指导上海福彩网十五选五走势图成员。如果您忽略它们或对其进行奖励，则可能为将来出轨奠定了基础。
迈克·布伦特（Mike Brent）是纽约大学的实践副教授 阿什里奇高管教育.
‘上海福彩网十五选五走势图领导力：如何发展和激发高性能上海福彩网十五选五走势图合作”，Mike Brent和Fiona Elsa Dent，这是Bloomsbury / Hult系列（2017年）的一部分。
