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在整个大流行中保持员工积极性的10种方法

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如果您正在寻找保持员工积极性的方法 在大流行期间 但是您不知道从哪里开始然后别担心,您肯定来对地方了。

无论您是在寻找使员工无法工作时保持积极性的方法,还是在因大流行而不得不加班工作时寻求激励的方法,都需要确保自己正在竭尽所能向您展示他们的辛勤工作。

幸运的是,有很多方法可以做到这一点。从允许他们选择工作到如何确保他们拥有所需的一切,您对他们所做的越多越好。考虑到这一点,以下是在整个大流行中保持员工积极性的10种方法:

如果需要减少工作时间,请考虑选择付款方式 

尽管大多数企业都在尽最大努力确保不必减少员工的工作时间,但对于许多人而言,这是不可避免的。由于限制,企业不得不暂时关闭,有些人不得不减少工作时间。

无论是零小时工作还是零小时工作,重要的是,您要尽力弥补可能造成的工资损失。在大多数情况下,政府会帮助支付那些不得不停止工作的人员的费用,但是,您必须考虑支付可能存在的任何差异,这一点很重要。

允许他们在家中工作

如果您的员工能够在家中工作,则应给他们选择,如果他们愿意的话。大流行时进入办公室可能会令人难以置信,所以如果您可以减轻这种恐惧,就应该这样做。只需进行一些小调整,大多数工作就可以在家里轻松完成。对于 在家工作的好处,您可以在这里访问此站点。

确保在家中有一个舒适的工作场所

如果您的团队成员在家工作,则还需要确保他们拥有所需的一切。从舒适的椅子上班到访问办公室服务器,他们将需要您的帮助才能正确设置。

如果可以,请确保为他们提供了所需的设备。无论是购买新工具包还是允许他们从办公室拿起计算机和办公桌,他们都不必自己掏钱买东西。

与他们保持诚实开放的沟通 

在接下来的几年中,情况将变得有些不确定,这就是为什么您需要与团队保持诚实开放的沟通渠道。无论是好消息还是坏消息,都应将它们保持不变。尽管事情变化如此之快可能会很困难,但他们一定会感谢您付出的努力。

确保他们拥有所需的一切

如果您发现每个人都很难在家工作,这对零售店的人来说尤其困难,那么您需要确保每个人都有他们需要的东西以保持安全。范围从洗手液和面罩到防护装备和屏幕。

为了保护员工安全,您要做的事情越多,他们上班时就会感到更加自在。对于 购买口罩的更多信息,您可以在这里访问此站点。

奖励他们做好的工作

保持员工积极性时要考虑的另一重要事项是,您是否因出色的工作而奖励员工。在大流行的过程中,每个人的工作都有可能变得更加困难,对于企业主来说,认识到这一点很重要。

这是否意味着您要尽可能多地表扬别人,还是给他们以金钱上的价值回报,您需要证明人们付出的辛勤劳动并没有被人们忽略。

向他们保证他们过得很好

同样,您需要向人们保证他们的状况良好。坚持进行许多更改后,人们可能会觉得自己不再擅长于曾经熟练的工作。重要的是您要保持高尚的道德,并告诉他们这不是事实。

在更安静的时间为他们提供培训

如果您发现现在有了新系统,现在已经有很多停机时间,那么您可能需要考虑为您的员工提供额外的培训。无论是项目管理培训还是 CPD入门培训,他们会很感激您花时间投资于他们拥有的技能。不仅如此,它还表明您正在展望未来。

允许拥有灵活的工作选项

保持团队动力的另一种好方法是为他们提供灵活的工作选择,尤其是在大流行导致他们的日程安排改变的情况下。无论他们是需要额外的时间照顾孩子还是需要休假以与亲人一起栖身,您都需要确保将所有事项都考虑在内。

考虑何时他们可能需要请假

最后,您可能还需要考虑您的员工是否需要休息。由于人们在赶上COVID-19时无法工作,因此您可能会发现您需要一个灵活的系统。这应该支付。

牢记许多伟大的事情,您可以确保在此期间保持尽可能高的动力。你还能做什么?

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